Certification et reconnaissance

Une reconnaissance qui se mérite

Trois statuts, des critères publiés, un badge numérique vérifiable par l'employeur. La présence ne suffit jamais à certifier.

Trois statuts de reconnaissance, et rien d'autre

La valeur d'une reconnaissance tient à ce qu'elle exige. Nous n'en délivrons que trois, et nous n'étendons jamais la portée d'une accréditation tierce.

Programme accrédité CSSC

Lean Six Sigma Yellow Belt, Green Belt et Black Belt.

Accréditation du Council for Six Sigma Certification
Assiduité et score global d'au moins 70 %
Au moins un projet mené à bien
Certification délivrée sous référentiel CSSC

Trois parcours. Aucun autre.

Parcours certifiant IS Group

Vingt parcours du portefeuille.

Objectifs de compétences définis et publiés
Évaluation formalisée et seuil de réussite
Application démontrée sur un cas réel
Décision de certification, jamais automatique

La présence ne suffit jamais à certifier.

Attestation

Sensibilisations et expériences d'activation.

Atteste la participation, non la maîtrise
Aucune évaluation certifiante associée
Réservée aux formats courts
Ne certifie pas une compétence professionnelle

Un format court n'est pas une certification.

Chaque parcours certifiant ouvre droit à un badge numérique, remis au participant et vérifiable par son employeur.

Comment nous évaluons et certifions

Un critère de réussite explicite à chaque niveau du référentiel.

Niveau	Évaluation	Critère de réussite	Reconnaissance délivrée
01 · Découvrir	Évaluation des connaissances	Score global d'au moins 70 %	Certificat IS Group, ou attestation de réussite
02 · Pratiquer	Évaluation et cas d'application	Score de 70 % et projet mené à bien	Certificat IS Group, ou Yellow Belt accrédité CSSC
03 · Piloter	Projet réel et soutenance	Projet abouti et soutenance validée	Certificat IS Group, ou Green Belt accrédité CSSC
04 · Déployer	Projet d'envergure et soutenance	Projet abouti, aptitude au coaching	Certificat IS Group, ou Black Belt accrédité CSSC